Englisch für die Zukunft

Being who you are in the world, in English.

Eine Sprache ist eine Metapher für unsere Welt: mit Tätigkeiten (Verben), mit Objekten (Hauptwörtern) und damit, wie wir in der Welt wirken, uns darin bewegen und Beziehungen entwickeln (Präpositionen, Phrasal Verbs).

Ich biete ein kundenorientiertes Online Training, entwickelt für Sie und aufgebaut auf Ihren Interessen und Bedürfnissen.

Kompetenzen, Mapping

Ihre Kompetenzen finden einen authentischen Ausdruck in Englisch

Man kann in einer anderen Sprache jede Kompetenz vertreten, alles sagen und ausdrücken. In jeder Sprache. Dafür müssen wir uns mit der fremden Syntax und gegebenenfalls kulturellen Gegebenheiten vertraut machen.

Ich spreche von Äquivalenzen, d.h. welcher Ausdruck in der zweiten Sprache äquivalent ist zu dem gewünschten Ausdruck und der Mitteilung in der Muttersprache, dem kulturellen Kontext angemessen. Dies beschreibe ich als „Mapping“, weil die Wortwahl einer korrekten Phrase in Englisch häufig nicht eins zu eins ist mit dem Ausdruck in Ihrer Muttersprache. Die richtige Form kann auch gelegentlich ein Bauchgefühl von Dissonanzen mit der Muttersprache hervorrufen. Als einfaches Beispiel: “It would be great if you could finish this by Friday.” Abhängig vom Kontext und Sprecher (Ihr Vorgesetzter?) kann dies eine klare Anweisung sein. Aber auch abhängig von Ihrer Muttersprache, zum Beispiel wenn sie Deutsch ist, kann die Aussage schwach wirken.

Coaching, nicht Lehren

Selten geht man diesen Weg allein

Nach über dreißig-jähriger Erfahrung habe ich festgestellt, dass man jemanden eine andere Sprache nicht lehrt, sondern ihn begleitet und unterstützt beim Lernprozess. Weiter habe ich gelernt, dass die wenigsten Menschen diesen Weg gänzlich alleine gehen: es geht viel leichter, wenn sie Begleitung und Betreuung haben, jemanden, mit dem sie in real kommunizieren können, jemanden, von dem sie konstruktives Feedback, Leitung und Unterstützung bekommen.

Menschlich, physiologisch

Verstehen wächst aus der Praxis

Eine Sprache zu erwerben ist, im Fundament, ein menschlicher, physiologischer Prozess. Dies ist ein ganzheitlicher Prozess in einem vertrauten Raum, auch in einem virtuellen Raum.

Bei unserer Arbeit werden wir unter anderem mit sprachlichen Zielstrukturen arbeiten, basierend auf Ihren Bedürfnissen und Ihrem eigenen Weg bzw. Lernstil, Englisch zu erwerben, arbeiten. Unserer virtueller Arbeitsraum wird ohne Stress gestaltet. Es gibt genug Stress im Leben und Stress stört den Lernprozess ganz erheblich.

Phrasen, die Sie während unserer Arbeit sehen und lesen können:

In der Praxis werden die Zielstrukturen unserer Arbeit - die Phrasen, die Sprache - in Form von Beispielphrasen sichtbar und verfügbar gemacht, sodaß Sie sie lesen und verwenden können, um sie fließend üben zu können. Präsentiert in einem Kontext von nützlichen, funktionellen Themen. (Ein Beispie von Zielstrukturen: Eine Verbform wie „have been doing“ werden lesbar und ebenso nützliche Verben, die „doing“ ersetzen können.) So können Sie die Sprache wirklich sinnvoll erwerben, übernehmen und einüben.

Entfalten Sie Ihr Englisch aus Ihren Bedürfnissen

Spiralförmig nach vorne und nach oben

Das Erlernen einer anderen Sprache ist kein linearer Prozess. Es ist ein zyklischer Prozess wachsender Kreise oder Spiralen des Erwerbs und der Kenntnis der Sprache.

Die Grundlage unserer Arbeit beruht auf Vertrauen und Respekt und orientiert sich an Ihren individuellen Bedürfnissen und Interessen, auf Ihrer Persönlichkeit und Geschichte.

Wie wir sprechen und z.B. Termine planen und wahrnehmen, also die Externalisierung von Sprache und Umgang mit Zeit, sind lineare Vorgänge, aber der Kontext und unser Arbeitsverhältnis sind multidimensional und sich erweiternd. Der Zyklus dieser nach oben und in die Breite wachsenden Entwicklung beinhaltet ein regelmäßiges Feedback nicht nur von mir, sondern auch von Ihnen, dem Klienten, um unsere gemeinsame Arbeit gemeinsam zu verfeinern.

Das Erlernen einer anderen Sprache ist kein linearer Prozess, sondern zyklisch in immer größeren Zyklen oder Spiralen des Erwerbs und der Vertrautheit. Basierend auf einer Grundlage von Vertrauen, Respekt und einer Orientierung an Ihren individuellen Bedürfnissen, Interessen, Persönlichkeit und Geschichte. Besprechungen, Unterrichtsstunden und das Erstellen von Sätzen sind linear, aber der Kontext und unsere Beziehung sind multidimentional und expansiv. Der Zyklus der nach außen und oben wachsenden Entwicklung umfasst regelmäßige Rückmeldungen von Ihnen, dem Kunden, um unsere gemeinsame Arbeit zu optimieren.

Nachhaltig

Aus der Krise lernen: unser Carbon-Footprint reduzieren, Stress mindern

Wir Menschen sind dabei, einen Paradigmenwechsel zu vollziehen. Während wir ab dem Jahr 2020 aus gesundheitlichen Gründen zunehmend auf virtuelle Arbeit umsteigen, entlasten wir gleichzeitig die Umwelt. Wir reduzieren unseren Carbon Footprint drastisch.

Mit virtueller Arbeit werden wir flexibler in unserer Planung: Wir können agil auf dynamische Zeitpläne eingehen. Wir können flexiblere Einheiten und Abstände vereinbaren und Fahrzeiten reduzieren.

Wir sind die erste Generation, die hiermit Erfahrungen aufbauen wird. Wir sind die Early Adopters von neuen Methoden der Zukunft.